论坛积分等级怎么设置？经验值与自动升级机制

论坛积分等级设置只需要三步：先用后台「积分规则」定义哪些行为产出经验，再到「系统设置→经验」配置等级门槛，最后把等级与用户组绑定实现自动升组。Clara BBS 把这套机制拆成"规则引擎 + 等级门槛 + 用户组"三层，全部可视化配置，保存即生效，不需要改代码、也不需要清缓存。

第一步：先把"经验"和"货币"两条线分清楚

结论：经验决定等级，货币决定消费能力，两者走的是同一套积分规则引擎，但用途完全不同，配置前必须先分清。

Clara BBS 支持多货币体系：后台可以自定义多种货币，转账、卡密兑换、签到奖励、悬赏托管、礼物打赏、附件交易全部走统一记账。而经验是另一条独立数值，它的唯一出口就是等级升级。

为什么先分清？因为很多站长一上手就把"发帖奖励"配成了货币，结果用户攒了一堆钱但等级不动，用户组权益也永远解锁不了。正确做法是：想让用户升级，行为必须挂经验；想让用户消费，行为才挂货币。

第二步：用积分规则引擎配置经验产出

结论：所有行为的经验产出都在后台「积分规则」里可视化配置，不要散落在别处改。

具体做法：

1. 进入后台「积分规则」页面，这里列出的是各类行为与"加减货币、加减经验"的挂钩关系；
2. 逐项填写数值，常见行为包括发帖、回帖、签到等——知识库明确的是"发帖/回帖/签到得经验"，这三项是最基本的经验来源；
3. 需要抑制灌水时，把对应行为的经验值设低，同时配合后台的发帖/回帖最小间隔一起用，效果比单独调数值更好。

注意点：规则引擎是正负双向的，也就是说不仅能加，也能减。如果你希望删帖、被举报成立这类情况扣经验，同样在这个页面配置，而不是单独写脚本。

第三步：设等级门槛，绑定自动升组

结论：等级门槛在后台「系统设置→经验」中设置，达到门槛后系统自动升级，并且可以自动切换到对应用户组。

这是整套机制的核心一步。配置逻辑是：

• 先规划等级阶梯，比如"新手上路 / 正式会员 / 资深用户 / 核心成员"这类层级；
• 给每一级设置一个经验门槛值，门槛由你自定，系统没有写死；
• 开启"自动升组"后，用户经验一到线就自动进入对应用户组。

为什么要绑用户组？因为 Clara BBS 的权限是按用户组授予的。用户组权限在后台「用户组权限」里配置，涵盖浏览、发帖、回复、上传等各种维度。等级本身只是数字，真正让用户有获得感的是"升级后能干什么"——比如更高等级才允许上传附件、才能进某些版块。

所以配置顺序建议是：先建好用户组并配好权限矩阵，再回到经验设置里把等级指向这些用户组。

第四步：用会员倍率、签到、勋章做加成

结论：等级是主干，签到连续奖励、会员倍率、自动勋章是三个可直接叠加的加速器。

• 签到：后台支持连续签到奖励和会员倍率。需要提醒的是，补签只修复连续天数，不补发奖励，这个口径要在运营公告里说清楚，避免用户误会。
• 会员：后台「会员套餐」可配时长、价格和 6 项权益，套餐到期自动失效，不会出现权益永久残留。
• 勋章：支持手动授予和自动勋章，自动勋章可以按发帖数、注册天数等条件触发。等级给权限，勋章给荣誉，两者叠加能明显提升用户活跃度。

常见坑

结论：升级不生效，八成是"行为没挂经验"或"等级没绑用户组"。

排查顺序：① 检查积分规则里对应行为是否填了经验值；② 检查经验设置里门槛和自动升组开关是否开启；③ 检查目标用户组是否存在且权限正常。另外，涉及经验、货币、悬赏的操作都走统一记账，所以后台的日志数据是可以对账的，出现异常先看记账记录再动配置。

总结一下：经验值靠「积分规则」产出，等级靠「系统设置→经验」划门槛，权益靠「用户组权限」落地，加速靠签到、会员、勋章三件套。四步配完，一套自动运转的积分等级体系就成型了，全程在后台点几下，保存即生效。